ПРИЛОЖЕНИЕ 1: ПРОВЕДЕНИЕ ФОКУС-ГРУППЫ

http://register.un75.online

Если вы решили провести фокус-группу, используйте четкий и транспарентный процесс отбора с четко определенными и обоснованными критериями. Качество консультаций будет во многом зависеть от достоверного представительства различных групп заинтересованных сторон.

Критерии для определения участников могут включать в себя:

  • достоверность;
  • компетентность и знание проблем в области развития на местном уровне;
  • институциональный потенциал;
  • представленность обычно маргинализированной общины или группы;
  • участие членских организаций, занимающихся экономическими и социальными вопросами;
  • подотчетность перед представляемой группой;
  • гендерная и географическая сбалансированность;
  • расположение в городских, сельских или отдаленных районах.

Анализ заинтересованных сторон на национальном и субнациональном уровнях может помочь определить и сбалансировать участие внутри групп заинтересованных сторон и между ними, уточнить динамику и взаимоотношения, которые могут повлиять на консультации, и обеспечить, чтобы никто из тех, кого следует включить в процесс, не оставался в стороне.

Для того чтобы отразить положение и условия жизни различных основных групп, данные для анализа могут быть дезагрегированы по гендерной и этнической принадлежности, месту жительства (сельские районы, трущобы или города) и секторам экономической деятельности.

Особое внимание следует уделять тем, кто, как правило, не принимает участие в подобных мероприятиях, например подросткам, трудящимся-мигрантам, бездомным, секс-работникам и т.д. Некоторые участники могут испытывать нехватку навыков или времени (например, обременительную потерю одного дня заработка), которые необходимо принимать во внимание. Возможно, некоторым может потребоваться дополнительное время с координатором процесса для разработки предложений внутри их собственных структур, прежде чем они решат поделиться ими с более широким кругом участников консультаций. Необходимо помнить и о рисках с точки зрения личной безопасности некоторых маргинализированных групп.

ПОДГОТОВКА К РАБОТЕ В ФОКУС-ГРУППЕ

Следующие моменты могут оказаться полезны при подготовке плана консультаций, в том числе для утверждения принципов инклюзивности, справедливости и подотчетности.

  • Будут ли какие-либо ограничения препятствовать участию определенных групп?
  • Существуют ли различия между различными процессами принятия решений различными заинтересованными сторонами, например, в отношении представительства, делегирования полномочий и/или правила большинства?
  • Каким образом можно адаптировать средства или каналы коммуникации к ценностям, нормам и языкам заинтересованных сторон?
  • Какие культурно приемлемые механизмы консультаций можно создать?
  • Можем ли мы опираться на существующие институты диалога или форумы, которые хорошо функционируют, например, национальные механизмы или механизмы гражданского общества?
  • Как можно заблаговременно распространить информацию о консультациях, чтобы у участников было достаточно времени для подготовки?
  • В какой форме следует проинформировать о результатах консультаций их участников, потративших на эти консультации время и усилия? (Примечание: в настоящее время группа ООН75 разрабатывает глобальную платформу для иллюстрации основных результатов обсуждений.)
  • Какие механизмы обратной связи обеспечат заинтересованным сторонам возможность высказать свои предложения или опасения?

ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ ФОКУС-ГРУПП

Все диалоги должны опираться на четкие концептуальные записки и правила проведения. Возможно, что в некоторых случаях их потребуется адаптировать (язык, формат) в зависимости от различных аудиторий. Доступ к этой информации должен быть предоставлен всем участникам до начала диалогов. В некоторых случаях посредник может составить план рабочего процесса и предварительно обсудить его с участниками.

После назначения времени консультаций посредники должны:

  • заполнить регистрационную форму ООН75, в которой будет указан идентификационный номер, используемый для отслеживания различных диалогов;
  • проинформировать участников о программе консультаций и других справочных материалах.
  • Если встреча группы проходит в очном формате, приглашайте около 12 человек одного и того же круга (например, молодежь). В результате в работе группы как правило принимают участие от 8 до 10 человек.
  • Документируйте демографические или социально-экономические данные об участниках, но не разглашайте их без разрешения участников.
  • С письменного согласия участников собирайте фотографии, аудио- и видеоматериалы для включения в форму обратной связи модератора и для связи.
Close Menu